Avant l'Entrevue : la préparation est la clé du succès

Il est primordial de se préparer en amont de l'entrevue. Cela vous permettra non seulement de mieux maitriser votre discours durant l'échange mais également de réduire votre niveau de stress.

Renseignez-vous sur l’entreprise et le poste pour lequel vous être rencontré.e. Histoire, produits et services ou encore valeurs de l'entreprise sont des éléments importants qui peuvent être exprimé durant l'entrevue. 

Étudiez le site internet de l’entreprise et consultez ses réseaux sociaux afin d’être au courant de ses actualités récentes. Cela vous permettra également d’avoir un aperçu de la culture de l’entreprise et de ses valeurs.

Adaptez votre présentation à la description du poste. Préparez des exemples concrets qui mettent en valeur vos compétences pertinentes (vous pouvez utiliser la méthode STAR, Situation, Tâche, Action, Résultat, pour structurer vos réponses).

Anticipez les questions courantes et préparez des réponses concises et pertinentes.

Pour les Entrevues en Personne

Planifiez votre trajet et arrivez un peu en avance, choisissez une tenue professionnelle adaptée à la culture de l'entreprise.

Pour les Entrevues Virtuelles

Testez votre équipement technique avant la rencontre. Choisissez un endroit calme et bien éclairé. Habillez-vous comme si vous vous étiez déplacé.e au sein de l’entreprise.

Pendant l'Entrevue : Restez vous-même

Avant tout, restez calme et confiant. Des petits exercices de respiration peuvent être efficaces si vous vous sentez nerveux.se.

Soyez authentique et montrez votre enthousiasme pour le poste.

Commencez toujours par vouvoyer votre interlocuteur, le tutoiement vous sera peut-être proposé par la suite.

Durant l'échange, restez actif et dynamique en adoptant un état d'esprit positif : ouvert et à l'écoute.

Prenez le temps de répondre aux questions qui vous sont posées afin de bien structurer votre réponse et demandez des clarifications si nécessaire.

Pensez également à votre communication non verbale, maintenez un bon contact visuel avec la personne en face de vous.

Souriez naturellement pour établir un rapport positif.

Soyez attentif.ve à l'environnement et aux signaux de votre interlocuteur.

N'hésitez pas à poser toutes les questions que vous pensez utiles.

Au moins deux questions que vous devriez poser :

Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement? 
À quel moment devrais-je avoir un retour?

N'oubliez pas, l'entrevue n'est pas un interrogatoire, c'est un moment d'échange qui vise à assurer mutuellement la compatibilité entre vous et l'entreprise. Il est important de garder à l'esprit qu'il ne s'agit pas d'un rapport de force mais d'une discussion dans laquelle chacune des parties doit avoir une valeur ajoutée !

Après l'Entrevue : Faites la différence avec votre suivi

Envoyez un courriel de remerciement
Dans les heures qui suivent votre entrevue, écrivez à la/les personnes que vous avez rencontrées. Remerciez-les de son/leur temps et réitérez votre intérêt pour le poste et l’entreprise.

Si vous avez détecté un doute sur un point pendant l’entrevue ou une compétence indispensable pour le poste, vous pouvez profiter de cette communication pour mettre en avant une de vos compétences clé.  

Prenez le temps d’analyser votre rencontre

Relevez les points ou les moments qui vous ont mis à l’aise ainsi que les aspects que vous pourriez améliorer pour vos futures entrevues.

Restez patient.e et proactif.ve

Respectez le délai indiqué pour le retour d'information et si vous n'avez pas de nouvelles après ce délai, n'hésitez pas à relancer poliment.

En suivant ces conseils et en maintenant une attitude positive et professionnelle, vous augmenterez considérablement vos chances de réussir votre entrevue d'embauche.

Rappelez-vous que chaque entrevue est une opportunité d'apprentissage et de croissance, quel que soit le résultat final.

Le coup de pouce de notre agence de placement pour les entrevues d’embauche :

En passant par Totem pour votre recherche d’emploi, les premières étapes de préparation des entrevues d’embauche sont simplifiées. 
Nos consultant.e.s en recrutement vous offrent des conseils personnalisés, et possèdent une connaissance approfondie de la personne que vous allez rencontrer, de l’entreprise et de l’environnement de travail. Avant que votre entrevue ne soit planifiée, notre équipe présente votre profil au recruteur, et met en valeur vos compétences clés pour le poste convoité. Au moment de votre entrevue, votre profil a donc déjà été présenté, des échanges ont eu lieu en amont pour mettre en avant vos compétences clés pour le poste convoité. Ainsi, lors de votre rendez-vous, l’accent est mis sur la validation des informations et la rencontre personnelle, réduisant votre besoin de persuasion active.



Bonne chance pour votre prochaine entrevue !